mandag den 25. marts 2013

Hvilke spørgsmål må man stille ved job ansøgning?

OnlineRecruit opfordrer virksomheder til at følge lokal lovgivning og ikke stille spørgsmål
i ansøgningsprocessen som ikke er tilladte.

Der må således ikke lægges hverken positiv eller negativ vægt på: køn, alder, race, hudfarve, religion, politisk anskuelse, seksuel orientering, national, social eller etnisk oprindelse.

Da OnlineRecruit er lavet til det engelsk sprogede marked skal du under 'Question fields' sætte de spørgsmål du ikke vil spørge om til 'Hidden'. En stikprøve undersøgelse blandt nogle af vores kunder viser dog at kunderne er opmærksomme og har slået disse felter fra.

Vi er igang med at undersøge muligheden for at slå felterne helt fra for det danske marked. Det er dog altid virksomhedens ansvar hvilke spørgsmål der stilles.

Ingen kommentarer:

Tilføj en kommentar